Úvod
Outplacement
Pomůžeme vám i vašim zaměstnancům zvládnout organizační změny ve společnosti a posílit týmovou stabilitu i efektivitu.
Propouštění zaměstnanců je pro společnost i pracovníky vždy náročná situace. Cílem Outplacementu je pomoci odcházejícím zaměstnancům vyrovnat se s nastalou situací a zajistit jim co nejhladší přechod do nového zaměstnání.
Zaměstnancům pomůžeme zorientovat se na trhu práce a zároveň si ujasnit představu o další kariérní cestě. Společně vytvoříme konkurenceschopné CV, profil na profesní síti Linkedin a zaměříme se na precizní přípravu k pracovnímu pohovoru.
Skupinový Outplacement
Skupinový Outplacement je určený společnostem, které propouštějí větší počet zaměstnanců a chtějí jim zajistit co nejsilnější podporu při vyrovnání se s nastalou životní změnou a získání nového pracovního uplatnění.
Cílem programu je pomoci odcházejícím zaměstnancům s rychlou orientací na trhu práce, vytvořením konkurence schopného životopisu včetně profilu na profesní síti LinkedIn a přípravou k pracovním pohovorům.
Struktura programu je přizpůsobená vždy danému trhu, v němž se propuštění zaměstnanci pohybují, lokalitě i pozicím. Zpravidla však program organizujeme formou dvou skupinových seminářů a následných individuálních konzultací. Během skupinových setkání s pracovníky probereme zejména:
- jak postupovat při ztrátě zaměstnání
- schopnost objektivního
- správné sestavení a tvorbu životopisu, motivačního dopisu a referencí
- doporučení v oblasti on-line prezentace na sociálních sítích, webech apod.
- efektivní strategii hledání nového pracovního uplatnění,
- možnosti rekvalifikace a rozšíření vzdělání.
V návaznosti na skupinové semináře se se zaměstnanci, během individuálních konzultací, zaměřujeme především na zpětnou vazbu ke konkrétním pozicím, vytvořenému CV a strategii postupu oslovení potenciálních zaměstnavatelů.
Individuální Outplacement
Program individuálního Outplacementu je určen společnostem, které jsou nuceny propustit jednotlivé zaměstnance a mají zájem těmto pracovníkům pomoci při hledání nového, odpovídajícího zaměstnání.
Zaměstnancům poskytneme podporu pro získání zaměstnání včetně efektivní orientace na trhu práce. Během společných setkání zanalyzujeme profesní historii i budoucí vize, připravíme profesní životopis včetně profilu na síti LinkedIn a zaměříme se na důkladnou přípravu k profesním pohovorům.
Všechna setkání i celý program organizujeme zcela individuálně, a to vzhledem k potřebám odcházejícího zaměstnance. Nejčastějším formátem programu bývá 10 osobních setkání, během nichž se společně zaměříme na:
- analýzu profesní minulosti, současnosti a budoucí cíle,
- revizi stávajícího CV i profilu na síti LinkedIn a jeho úpravu vzhledem k současným cílům,
- kontrolu současné on-line prezentace na sociálních sítích, webech apod.,
- monitoring trhu práce a přípravu k jeho oslovení,
- přípravu referencí,
- oslovení trhu práce,
- detailní přípravu na pracovní pohovory včetně zkušebních pohovorů,
- trénink argumentace a vyjednávání.
Program si klade za cíl nejen pomoc a podporu při současném hledání nového zaměstnání. Přejeme si, aby výsledkem bylo úspěšné osvojení nástrojů k vlastní profesní prezentaci a předání informací i dovedností, díky nimž bude zaměstnanec schopen v budoucnu podobnou situaci řešit efektivně a především samostatně.
Statistiky
Outplacement
v číslech
Účastníků programu
Úspěšných projektů
let zkušeností v odvětví
Hodnoty
Proč využít
Career Development
Psychologická a personální pomoc
Poskytneme psychologickou pomoc, díky našemu know-how pomůžeme zaměstnancům s rychlou orientací na trhu práce.
Doplnění vzdělání a dovedností
Pomůžeme s vytvořením CV a profilem na profesní sítí LinkedIn dle současných potřeb a trendů.
Získání nového zaměstnání
Zajistíme důkladnou přípravu k pohovoru a poskytneme právní podporu při vyjednávání podmínek s novým zaměstnavatelem.
