Většina lidí dnes využívá LinkedIn, ale stále je to klasické CV, které zůstává hlavním nástrojem pro kariérní posun. Právě životopis vám obvykle zajistí schůzku s potenciálním zaměstnavatelem nebo personalistou, a proto rozhodně doporučuji jeho přípravu nepodceňovat.

Žijeme v době, kdy je LinkedIn široce používaný, ale ve velké většině případů je to stále CV, které vám otevře dveře k pracovnímu pohovoru. Proto byste si na jeho zpracování měli vyhradit dostatek času a připravit ho pečlivě.

Během více než 20 let v HR jsem měl/a možnost zhlédnout přes 100 000 životopisů a vést více než 10 000 pohovorů. Na základě těchto zkušeností jsem připravil/a podrobný návod, jak vytvořit CV, které zaujme a pomůže vám získat vysněnou práci. Krok za krokem vysvětlím, jak by měl životopis vypadat po obsahové i formální stránce, na co nezapomenout a čemu se raději vyhnout.

TIP #1 – Název souboru

Název dokumentu, ve kterém máte svůj životopis, je často to první, co personalista uvidí. Proto je důležité jej pojmenovat správně.

Jak to udělat?

Soubor CV pojmenujte tak, aby bylo hned jasné, komu patří.
✅ Například ve formátu: JMÉNO_PŘÍJMENÍ_CV

Proč to dělat tímto způsobem?

Může se to zdát jako maličkost, ale právě tenhle detail může rozhodnout o tom, zda dostanete šanci prezentovat své schopnosti osobně. Je to jednoduché: vy máte ve svém počítači jen jeden životopis, ale personalista jich má stovky. A mezi soubory s názvem CV_cz, resume1.doc nebo AJ.doc může ten váš snadno zapadnout.

Možná vás překvapí, že téměř 50 % CV, která dostávám, má právě takto nešťastné názvy: cv.doc, resume1.doc, AJ.doc nebo pepaCV.doc – bez ohledu na to, zda je posílá junior nebo zkušený manažer.