TOPSEARCH MEDICAL
Propojujeme profesionály napříč zdravotnictvím
Od roku 2014 vyhledáváme lékaře, primáře a zdravotnický personál i vedoucí pracovníky managementu, kteří se stanou stabilní oporou vašeho zdravotnického zařízení.
Špičkoví lékaři a zkušení manažeři práci nehledají – zpravidla ji mají. A proto stále častěji službu Executive Search, tedy cílené vyhledávání vhodných kandidátů, využívají i nemocnice a zdravotnická zařízení. U některých pozic běžné náborové postupy nepřivádějí dostatek vhodných kandidátů. Cílené vyhledávání šetří čas i nejistotu.
Expertíza
12 let zkušeností ve zdravotnictví
Zdravotnictví se věnujeme již od roku 2014 a za tu dobu jsme poznali jeho specifické prostředí, nároky jednotlivých odborností i to, jak důležitou roli vedle odborné kvalifikace hrají osobnost, komunikace, motivace a vztah k pacientům i kolegům.
Pomáháme zdravotnickým zařízením vyhledávat zkušené manažery, primáře, lékaře specialisty i vedoucí pracovníky. Kandidáty posuzujeme nejen podle jejich odbornosti a profesní historie, ale také podle jejich motivace, hodnot, osobnostních předpokladů a schopnosti vhodně doplnit konkrétní tým a fungovat v rámci kultury zdravotnického zařízení.
Naši specializaci ve zdravotnictví zároveň propojujeme s více než 20 lety zkušeností TOPSEARCH v Executive Search napříč obory a do zdravotnictví si přinášíme know-how a zkušenosti s vyhledáváním a hodnocením špičkových manažerů z dalších segmentů trhu.
Statistiky
TOPSEARCH Medical v číslech
- 12
- let zkušeností s obsazováním pozic ve zdravotnictví
- 10 000+
- lékařů, specialistů, primářů a manažerů v naší profesní síti kontaktů
- 25+
- zdravotnických zařízení, se kterými spolupracujeme
Rozsah
Vyhledáváme napříč zdravotnictvím
Více než 12 let pomáháme zdravotnickým zařízením získávat odborníky a klíčové pracovníky, kteří ovlivňují kvalitu péče i fungování celých týmů.
Našimi partnery jsou nemocnice, soukromé a specializované kliniky, ambulantní zdravotnická zařízení i společnosti působící v oblasti domácí a sociální péče.
Vyhledáváme lékaře napříč specializacemi, primáře a vedoucí lékaře, odborné garanty i členy managementu. V rámci každého vyhledávání propojujeme znalost zdravotnického prostředí s ověřenou metodikou Executive Search a individuálním přístupem ke konkrétním potřebám daného zařízení.
Proces
Jak spolupracujeme
Každé vyhledávání zahajujeme osobním setkáním. Cílem je porozumět potřebám vašeho zařízení, jeho specifikům i profilu kandidáta, který bude splňovat jak profesní, tak osobnostní kritéria. Postup vedeme podle naší ověřené TOPSEARCH metodiky, kterou využíváme napříč odvětvími:
Kompetence
Training klíčových manažerů a zdravotnického personálu
Špičkový odborník se nemusí automaticky stát skvělým manažerem. Proto pomáháme zdravotnickým zařízením rozvíjet primáře, vedoucí lékaře a další klíčové pracovníky v oblasti vedení lidí, motivace, komunikace, prezentace a budování fungujících týmů.
Věnujeme se také rozvoji lékařů a zdravotnického personálu v komunikaci s pacienty a jejich blízkými. Zaměřujeme se na situace, které jsou pro zdravotnictví zásadní – od srozumitelného předávání informací a empatie, až po zvládání náročných rozhovorů a budování důvěry.
Programy připravujeme na míru konkrétnímu zdravotnickému zařízení, jeho týmu i situacím, se kterými se jeho lidé v každodenní praxi skutečně setkávají.
Odbornost
Jsme dlouholetými partnery v oboru zdravotnictví
Přes 12 let budujeme partnerství napříč zdravotnictvím. Naši klienti se na nás obrací díky našemu know-how, diskrétnosti, znalosti trhu, propracované metodologii a schopnosti flexibilně reagovat na změny.
Znalost zdravotnického trhu
Dlouhodobě sledujeme prostředí zdravotnických zařízení. Známe profesní dráhy lékařů, jejich působení i kariérní přesuny. Díky této znalosti a vlastní databázi dokážeme cíleně vyhledávat a oslovovat relevantní odborníky.
Dlouhodobé vztahy a důvěra
Více než 12 let budujeme vztahy s lékaři i vedením zdravotnických zařízení. Tato partnerství nám umožňují lépe porozumět potřebám obou stran a otevírat diskrétní rozhovory o možné spolupráci.
Metodika prověřená praxí
Ve zdravotnictví uplatňujeme metodiku, kterou rozvíjíme více než 20 let při vyhledávání odborníků napříč odvětvími. Vedle odbornosti ověřujeme reference, motivaci a předpoklady kandidáta pro spolupráci s konkrétním týmem a zařízením.
Působnost v Česku i EU
Vyhledáváme a oslovujeme lékaře v České republice i dalších zemích Evropské unie. Při přeshraniční spolupráci pomáháme také s relokací a souvisejícími kroky při změně působiště.
Reference
Společnosti, kterým jsme vyhledali ideálního kandidáta
Máme mnohaleté zkušenosti s vyhledáváním i mappingem lékařů, primářů pro nemocnice, soukromé kliniky, centra sociální péče i specializované kliniky působící nejen na českém, ale i mezinárodním trhu.
Hodnoty
Proč využít Executive Search ve zdravotnictví
Špičkoví lékaři, specialisté i zkušení manažeři často novou pracovní příležitost aktivně nehledají. Jejich oslovení proto vyžaduje znalost trhu, individuální přístup, důvěru a naprostou diskrétnost.
Díky dlouholetým zkušenostem s Executive Search víme, jak tyto profesionály vyhledat, oslovit a otevřít s nimi dialog o příležitosti, která může dávat smysl jejich další profesní cestě.
Přímé oslovení
Cíleně vyhledáváme odborníky podle potřeb konkrétního zařízení. Oslovujeme i lékaře, kteří aktuálně změnu nehledají, ale pro něž může nabídka představovat smysluplný profesní krok.
Odbornost i lidský přístup
Vedle kvalifikace a zkušeností posuzujeme motivaci, hodnoty, komunikaci i přístup k pacientům a kolegům. Ověřujeme reference a zkoumáme, zda kandidát odpovídá potřebám zařízení a kultuře jeho týmu.
Diskrétnost a důvěra
Respektujeme citlivost personálních i kariérních rozhodnutí. Informace sdílíme pouze v předem dohodnutém rozsahu a dbáme na důvěrnost celého procesu.
Řešení náročných zadání
Úzká specializace, obtížná lokalita či specifický úvazek vyžadují znalost trhu a individuální postup. Podle konkrétního zadání určujeme, kde vhodné odborníky hledat a s jakou nabídkou je oslovit.
Transparentní komunikace
Klientům i kandidátům poskytujeme průběžnou zpětnou vazbu. Otevřeně probíráme očekávání, možnosti i překážky, aby obě strany mohly učinit informované rozhodnutí o dlouhodobé spolupráci.