outplacement

Outplacement

Pomůžeme vám i vašim zaměstnancům zvládnout organizační změny ve společnosti.

Cílem Outplacementu je nabídnout odcházejícím zaměstnancům podporu a pomoc při vyrovnávání se s nastalou životní změnou. Zaměstnancům v programu Outplacementu nabízíme cílenou pomoc při hledání nového zaměstnání. Zaměstnancům tak pomůžeme zorientovat se na trhu práce, vytvořit úspěšné CV včetně tvorby, nebo úpravy profilu na profesní síti LinkedIn i dalších sociálních sítích. Naprostou samozřejmostí je i podpora v přípravě na pracovní pohovor. 

Outplacement: klíčová služba při propouštění

Proces nuceného odchodu zaměstnanců vždy provází mnoho změn ve firmě. Často dochází ke změnám procesů, firmou rezonují silné emoce – bohužel často negativní. Mnohdy je nutná i důkladná péče o zůstávající zaměstnance. V jeden okamžik je tak nutné řešit mnoho zásadních věcí. Nastalou situaci může ulehčit právě program Outplacementu. 

Společnosti, které službu využívají, se typicky ocitají v těchto situacích: 

  • obměna managementu,
  • změna struktury oddělení,
  • nové požadavky na zaměstnance,
  • rozsáhlá restrukturalizace společnosti,
  • sloučení dvou a více společností,
  • relokace společnosti,
  • uzavření závodu, fabriky, pobočky,
  • likvidace společnosti.
Outplacement v číslech
12
Let zkušeností
145
Úspěšných projektů
7 200
Účastníků programu

Co od Outplacementu očekávat?

Při sestavování programu Outplacementu je nutné reflektovat konkrétní situaci – důvod exitů, počet odcházejících zaměstnanců, obor, lokaci i stav pracovního trhu. Proto se snažíme o co nejpreciznější přípravu, a to ještě před ohlášením stavu zaměstnancům. Vedení společnosti, kterou postihlo nucené propouštění, od nás může očekávat:

01
komplexní přípravu Outplacementového plánu,
02
perfektní krizovou komunikaci,
03
minimalizaci negativních dopadů propuštění na zůstávající zaměstnance,
04
hladký průběh propuštění z pohledu legislativy,
05
důraz na zachování dobrého jména společnosti.

Společnosti, kterým pomohla služba Outplacement

Přínos Outplacementu pro zaměstnance

1
Psychologická a personální pomoc
Zaměstnancům i jejich rodinám poskytneme psychologickou pomoc a pomůžeme i s vytvořením CV i orientací na pracovním trhu.
2
Doplnění vzdělání a dovedností
Na základě individuálních rozhovorů doporučíme vhodné kurzy, školení, nebo stáže které zvýší schopnost uplatnění se na trhu.
3
Získání nového zaměstnání
Pomůžeme s důkladnou přípravou k pohovoru a poskytneme právní podporu při vyjednávání podmínek s novým zaměstnavatelem.